四个关键词带你回顾2019矿圈大事件

转眼19年已经接近尾声,对矿工和矿圈的所有从业者来说,这又是不平凡的一年。

11月26晚,BTC.com CEO庄重、COO胡静做客ChainNode直播间(原巴比特直播间),与ChainNode直播间主持人王君瑶一起聊了聊19年矿圈大事件。

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直播中,庄重和胡静分别给出了学习、成长、创新和多元四个关键词作为对19年矿圈的总结,一起来看看它们背后的热点事件

学习:挖矿或迎3.0时代

学习是庄重首先提到的关键词,他表示无论是个人还是整个行业,在高速发展的今天,始终保持谦卑和学习的态度应当是最重要的一点。

今年的矿圈也是不断迭代更新的一年,最有代表性的就是Slush Pool背后的Braiins公司公布了第二代Stratum协议(Stratum V2)计划,该计划受Betterhash的启发。相比让矿池运营者向池中矿工发送(部分)区块模版,通过第二代Stratum协议,矿工可选择将区块模板发送给矿池运营者。

Stratum V2的公布获得了很多人的支持,因为它“工作选择”机制展现出了更去中心化的趋势,甚至被期待能带来挖矿产业的3.0时代,但是计划落入现实时,庄重表示,他可能就要给对于这个计划激动过度的人泼一泼凉水了:

不可否认的是Betterhash和Stratum V2都是很好的尝试,但是落实起来,首先矿机厂商是否会愿意遵守、矿工的热情如何维持?当然这些在计划里也有相应的设定,但是综合来说,内容还是复杂而偏学术的,实践性是一个问题。

像庄重提到的,Stratum V2整体上还是一次很好的尝试,而正是这样的尝试和创新推动着矿圈向前发展。

成长:区块奖励减半

如果顺利的话,比特币预计将在2020年5月实施下一次区块奖励减半,这是比特币注定的一个成长节点。相比过去的几次区块减半前半年的币价普涨,这一次的市场似乎寒冷的有些反常。庄重和胡静也同样表示,考虑到目前的市场走势以及政策原因,对减半后的币价持保守态度。

另外,聊到减半,绕不开的话题就是最“受伤”的矿工群体,但是从长远来看,部分小算力矿机可能会因此淘汰,对整个矿业来说也未尝不是一次机遇,关于这点胡静表示:

个体矿工需要提前做好对冲风险策略,如电费套保、投资回报率评估等;同时,矿池也会针对减半做出运营调整。这次减半过程中部分小算力矿机可能会因此淘汰,但是随着政策上的调整,大算力的进入,也有很多矿工朋友会选择在低谷布局。所以对整体行业来说是一个挑战也是一次机遇。

四年一次的减半或许就是被安排好的“成长之痛”吧,抓住机遇应对挑战,用技术和努力一起按时成长吧。

创新:云算力元年

所谓“买币不如买算力”,对于普通用户来说,相比高昂的矿机购买及维护费用,直接通过购买算力来进行投资已经成为一种流行的屯币方式,云算力平台也应势而起。胡静表示:

相比于之前的云算力平台,今年各平台的运营模式更互联网化,且都在追求合规合法的极致,所以从数量和质量上,2019年可以说是云算力元年。

面对繁杂的云算力市场,用户要怎么挑选到最合适的委托方呢?这时仅靠算力费和电费来衡量是否就不够全面?对此,庄重和胡静给出以下建议:

1. 合规是最主要的,也是要最先考虑到的。售卖算力合约,一定要有相应的背书,比如矿场资质等,不建议普通用户走第三方中介;

2. 当前平台大量涌现,因此用户在挑选时需要关注更多的细节,如:软件的智能程度和监控、整个矿厂的精细化管理,矿机在线率等;

3. 在前两条的基础上,再去进一步考虑算力售卖的价格,投资者需要了解单位算力费用、电费、维护费等。

云算力目前仍然处于初阶发展阶段,相信在市场需求日益增长的背景下,未来会有更多规章制度及政策的出台使得市场更规范化的发展,一起期待吧。

多元:PoW、PoS不需要battle

随着行业的发展,多元化是一个必然的趋势,不论是上文提到的云算力的崛起还是更多市场带来的新契机,多元化都体现在繁荣发展的每一个细节里。

这里我们以以太坊升级为例,以太坊下一次迭代“以太坊2.0”将会从工作量证明(PoW)转移到权益证明(PoS)。一直以来,关于PoW和PoS的争论似乎一直存在,关于前者一直被攻击最多的“集中化”问题,庄重表示:

PoW算法简单,容易实现是它最大的亮点,很多支持PoS的会提到PoW容易造成算力集中化,但是其实他们最担心的集中化问题是无论哪种算法下都一定会存在的,比如PoS里用户财富的积累也会造成集中化,甚至整个世界的财富都是分化的,任何机制下总会有人做的比你好,拥有的比你多的,这不能说是PoW造成的问题。

但同时,我们也必须承认PoS的效率会更高,能源消耗更低更友好,但是中心化更强,而PoW对矿池来说肯定是更友好,所以两者各有利弊,最终的选择还是要看市场的需求,在去中心化和效率中做选择或者找到平衡。

其实主要还是看不同币种的不同需要,对屯币需求比较大的币种就更倾向于PoS,这是市场的导向,而一味地将PoS和PoW脱离工作环境单纯拿来battle是没有意义的,未来的趋势也必将是多种共识机制融合的多元化发展。

最后,回顾完今年矿圈的大事件,展望还未到来的2020,胡静给出了“新生”这样一个形象且充满希望的词。无论是即将要面对的区块减半、以太坊升级,还是整个市场的自我调整以及政策上的出台,明年都将是一个完全不一样的大环境,期待矿圈的各位都能以热情和实力应对挑战,把握机遇。

来源:链节点

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